❗️Работодатель не имеет права принуждать сотрудника работать в официальные новогодние праздники.
Если сотрудник согласится выйти на работу, оплата труда с 31 декабря по 11 января должна производиться в двойном размере.
При этом беременных и несовершеннолетних нельзя привлекать к работе в праздники даже с их согласия.
Питер NEWS
